現況
從本次訪談的對象專訪中，我們了解到六〇年代成衣廠發展不但蓬勃，同時利潤也較高，另外員工只要努力認真工作便能夠從中賺取相當的酬勞，套句張寶鑾老闆娘的話：「當時我們廠裡面的員工很多都比先生在外頭工作賺的還要多呢！」可見當時的產業盛況可謂空前，也創造了臺灣的經濟奇蹟，但是對比現今的成衣廠面臨生存競爭壓力，大量的國外低廉成衣傾銷，以至於在製作簡單的成衣上也必須學習以量取勝。
從訪談中我們也得知，現在成衣廠面臨的轉變是由於工作型態的關係，多數相關人士在從事相關行業時多以服裝設計、打版、設計為主，或是從事現場銷售等服務業，相對的成衣廠這類勞力密集產業的人力便快速下滑，甚至工作年齡上出現斷層。
訪談的張寶鑾老闆娘中便指出廠內員工最年輕的也快要五十歲，最老的也有七十幾歲為例來說明此一現象，許多員工多為中年失業後轉業或是退休後在家無事另謀職務。除此之外也有許多隱性員工，多是沒辦法出門工作，如年紀太大或是行動不便，另外則是住得較遠的族群，便是依靠物流運送到家中給他們製作，並以件計酬。每日到工廠上班的則是屬於住得近的，工作氣氛雖然一片和樂，但仍可見出老闆娘眼中的憂愁：「未來這批員工退休，工廠大概就要收起來了。」
其實上面也道出了現今許多成衣廠的辛酸，紡織成衣業在臺灣過去雖成就了亞州四小龍之一的光景，但隨著產業經濟的移轉以及人力工資的國際競爭，大廠紛紛將產業外移，以取得更為低廉的成本，造成臺灣本土就業機會減少，人才紛紛出走，在發展規規模逐漸緊縮的情況下，中小型廠也多無法繼續維持而面臨倒閉或關廠，因此紡織業發展至此曾被歸為所謂「夕陽工業」。過去夕陽產業的稱呼，使得也使得許多年輕學子在填志願時，都避開紡織相關科系，因此相關系所只能一再更換名稱，甚至消失，紡織專科也愈來愈少。紡拓會奔走相關部會推廣產學合一，企盼紡織相關科系的大專院校學生，在大三、大四的時間便直接在工廠修習學分，待技術熟練後，工廠能便提供薪水，畢業後即無縫接軌進入紡織產業工作，留住臺灣的優秀人才。
